沭阳人社局：推进企业工伤预防与职业技能双提升
- 发布日期：
2024-12-24 - 来源：
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为进一步落实健全终身职业技能培训制度，提升培训针对性和有效性，今年以来，沭阳人社局探索多科室联动，创新培训模式，推进工学相促，将安全生产、工伤预防融入职工岗位技能提升培训和新型学徒制培训课程，实现技能水平、工伤预防意识及防护能力双提升，为企业高质量发展赋能护航。
一是培训对象全员化。培训对象由一线技术、操作员工，拓展至安全生产分管负责人、专职负责人，实施班组长统筹、专人跟班，力促培训覆盖更全面、纪律更严肃、培训时长更充足、师资力量有保障、课程设备更匹配、教学模式更多样。沭阳人社局于11月30日、12月1日，在沭阳智慧大酒店成功举办“工伤预防暨安全岗位技能提升培训”，现场有400余家企业人员参加学习。
二是授课形式多样化。支持企业推行“车间+教室”互动培训教学，推广集中学、分散学、掌中学、网上学等新型培训模式。鼓励承训机构以“送教下车间”为主要形式开展培训，分企业、分工种开发培训课程，提高教学灵活度，保证培训实效。
三是成果验收专业化。建立综合考核指标体系，着重考察职业道德、生产实绩、参与解决生产技术难题等因素，将线上培训、线下实操、闭卷测试、安全生产技能等成绩纳入考核内容，分层次选拔理论过硬、实操扎实的学员，落实薪酬激励。
沭阳人社局通过探索，真正实现了企业、员工、保险基金等多赢局面。截至11月底，沭阳新增就业技能培训人数1501人，创业培训人数1100人，企业职工培训人数1503人，补贴性职业技能培训人数4104人，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数5543人。工伤保险发放金额5502.1万元，同比下降了11.7%。（撰稿人：张玉坤；审核人：唐广）
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